Tynesia Boyea-Robinson

Tynesia Boyea-Robinson

Locclea Electa de la Junta

Tynesia Boyea-Robinson举例说明了跨领域领导。在她的书中, 只是改变:如何合作持久影响Tynesia分享了她在全国各地的城市和领导者投资的经历。目标的目标 只是改变 是帮助读者了解什么是工作,什么都不工作,为什么为了改善自己的社区。 Tynesia作为企业家的经验,六西格玛黑贝尔和技术专家们独特地定位她催化一系列社会变革的结果。在她以前的角色作为生活城市的首席影响官,Tynesia负责确保100亿美元的投资成果,从而改善全国低收入人民的生命。

2011年,Boyea-Robinson成立 Capeq.,以前的Reliance方法,帮助Fortune 500客户喜欢Carlyle Group,Marriott,以及其他人改变了世界业务的方式。 Tynesia一直在虔诚地领导和编写关于十多年的“做好良好”的企业。作为Reliance方法的总裁兼首席执行官,她继续展示业务和社区目标如何能够有力地对齐相互成果。

Tynesia依赖于她作为建议客户的社会变革代理的深刻体验。例如,她利用有效的跨部门伙伴关系来帮助建立社会创新基金和劳动力投资和机会法案。此外,由于奥巴马总统承认,她筹集了20亿美元的成立董事,她筹集了20万美元,并支持该组织以确保有数千名低收入的年轻人聘用家庭维持工资的职业生涯。

在她的职业生涯早些时候,Tynesia是一般电气的几个业务部门内的领导者。通过改变整个公司利用在线销售技术来领导国际抵押银行收购,她在葛修饰的经验,以实现不管行业如何实现结果。

Tynesia一直是一位广泛的观众演讲者,包括Southwest和White House Souths of Community Solutions的南方。她发表了几篇文章,这些文章已经出现在其中 华盛顿邮报, 福布斯 和在 理性的跃迁:在稀缺时代管理成果。她的工作也在纽约时报畅销书中突出显示 一年来 以及在哈佛商学院案例研究中 一年:社会企业家建立高性能。她在众多董事会和委员会方面服役。

Boyea-Robinson从哈佛商学院获得了MBA,并拥有Duke University的电气工程和计算机科学的双重学位。她和她的大学甜心Keith,致力于灌输他们的孩子,迪伦和悉尼,具有杜克篮球和所有令人讨厌和科幻的东西。

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