真相与感知:可能性的重要性

大思想提出了真理与感知,这是一个多部分系列,即独立探索和分享来自奖学金研究员的经历努力和支持者。这个多件系列是 旨在消除年轻人的年轻人的负面,感知的概念。

这些都是他们的话. 他们的经历。 他们的真相s.  听和 联合国 学。

TFI.真相

“成长,我周围的每个人都是黑人,所以种族问题只是我词汇的一部分,”他说。 “我的第一次理解 - 在美国扎根问题的内容是在美国的内容 - 是我在大学的时候。”

追逐汽车首席执行官Peter Muriungi 在肯尼亚出生并筹集,但清楚地定位了两个遭遇,这清楚地让他意识到是美国的一个黑人。

首先,在他停在黑暗的东德克萨斯州的道路上,帮助两名车在路边摔倒的男人。当穆里良尼离开他的车时,他们用武器走了他。 “我说,'看起来你需要帮助。我停下来帮助你,“他回忆道。 “当时,我没有’意识化发生了什么,但他们感到震惊,因为他们可以看到我的皮肤的颜色,我不是’t seeing.”

穆里良的第二个来到了宿舍。在他的教室外,一个校园警察将他拉过来,亮起,问他是否正在吸烟。 “之后,我进入课堂,我说,”我想知道为什么警察为什么这么沮丧。“我旁边的人说,'你不’这意识到刚刚发生了什么,他在做什么,你呢?“

对于穆里良,这些经历代表了他最早的回忆,即实现了大学的种族问题如何深深地侵入。以及他们的频率如何影响年轻人的年轻人的未来。

“我的兴趣 TFI. 植根于真正不同的结果 - 不仅是通过种族,而是在性别的比赛中 - 在教育和监禁率方面的黑人和棕色男性,“他说。

穆里尼伊真正了解你居住的城市,有一个建议:参观法院系统,坐下来,在那里度过一天。它将帮助您对全国最普遍的问题之一的深刻欣赏: 结果的缺点差异 与白人相比,在黑色和棕色男性的司法系统中。 “这可能发生的想法是对我来说,我们的最奇怪的事情’他说,越南,因为它摧毁了一代,“他说。 “它’不是关于你被监禁的人 - 它’是他们之后的整个线。“这是这个问题,推动穆里良的热情 奖学金倡议(TFI),一个三年的领导计划推出 jpmorgan追逐 2010年支持年轻人与大学愿望。青少年加入TFI作为高中二年级学生,继续毕业;多年来,该方案不仅重点侧重于学术严谨和高校准备,而且还专注于提供富裕和更白人的机会。

“最重要的是,在我对15岁的,14岁的13岁的角度来看
是为了彻底打开他们的可能性。“

穆里良担任TFI达拉斯的执行保荐人,该达拉斯与大思想合作,他也是董事会成员。 TFI可以是一种帮助年轻人改变他们的结果,消除刻板印象和探索他们可能因为种族而没有接受的机会的方式。

“我知道很多人牺牲了我在这里找到的机会,”穆里良说。 “我对此深表欣赏,虽然已经取得了进展,但工作仍然存在。我希望尽我所能的机会。“

TFI.提供了一种抵御系统种族主义的方法,并确保年轻人的颜色接受他们需要专业和个人所需的资源。 TFI显示了伙伴可能的是 - 无论是通过大学旅行,突出的机会,荒野领导探险还是专业的指导。

后者是穆里良的始终很重要,他更喜欢使用“赞助”这个词,他感到含有更深层次的意义。 “当你投资时间改变某人的成果时,它’非常重要。“ (事实上​​,默文摩根队的一位JP摩根宣布莫里尼开始赞助多年前的员工 现在是一个tfi dallas mentor自己。)

但它是TFI对穆里良的不同机会来推动青年的能力,使Muriungi描述为游戏变换器。 “它’努力基于这项努力的回报,以及如果您认为这项努力的回报是狭窄的回报,那么它会影响多少努力’愿意进入,“他说。 “最重要的是,在我的一个15岁,14岁的14岁的13岁的角度来看,这是打开他们的思想,达到可能性。” #thisisbigtought.

应用程序 为了 下一页 队列是 现在 被高中二年级学家接受。

从这个系列阅读更多信息: 第1部分:真相与感知–代表事项