网站协调员

目的声明

直接为参加学校或课后课程的儿童群体提供安全,关怀和丰富的环境。协助学生在青年发展和活动中的监督和参与。通过教师,探索教练和合作伙伴提供者协调计划服务。

关于大思想

存在大的思想,以确保边缘化社区的所有青年都有能够想象并创造最好的生活和更美好的世界。在达拉斯三十年来,大思想与当地和国家合作伙伴合作,为小学,中学和高中生带来量身定制的创造性学习机会,并将它们放在一条成功的道路上,通过旨在解锁其全部潜力的计划。我们对关闭机会差距的承诺比以往任何时候都强大,其中包括青年声音的战略愿景。

大思想为我们所做的一切带来无情的乐观,创新和想象力。青年是至关重要的,我们使用协作,所有的手在甲板上,以确保它们良好。

此外,大思想的每个人都会要求做任何需要支持我们的倡议和事件所需的东西。如果您在动态环境中灵活且茁壮成长,大思想就业就会提供有趣和挑战的机会。

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基本工作职责

  • 领导日常编程的运营和计划网站的工作人员的监督。
  • 始终负责儿童的监督,安全和分组,包括抵达和离境程序和出席。
  • 保持所有儿童的一致头号,并立即通过所有其他员工传达任何变化。
  • 协助计划经理和/或教师进行规划和活动。
  • 利用基本的课堂管理技能。
  • 定期制定和启动创造性活动和游戏的指导。
  • 积极有效地与儿童,父母,员工和主管沟通。
  • 在活动后帮助准备和清理。
  • 在每项活动之前检查和维护和维护设施和设备。
  • 协助规划和促进最终的活动,表演和其他与节目相关的事件,包括节日庆典。
  • 负责代表本网站的金融交易,可包括购买杂项供应,留在预算准则内,以及跟踪费用并向方案经理提交收据。
  • 协调和管理评估和学生数据的集合,并按计划经理或其他大型思想人员的指示输入数据。
  • 表现出与所有孩子的一致阳性互动,以尊严和尊重对待它们。
  • 阐明明确的预期,并使儿童负责遵守它们。
  • 帮助孩子培养积极的自尊和自我价值感。
  • 模型并利用可教的时刻加强适当的社交技能。
  • 向计划经理报告。

一般工作职责和期望

  • 代表估值多样性,创造力和创新的重要思想。
  • 展示了与年轻人合作​​的强烈承诺,特别是那些在DFW地区的各种社区和社区中的承诺。
  • 按照基于地点的所有规则,法规和相关合作伙伴的规则,法规和相关合作伙伴的所有规则,法规和政策,以及来自上级的指令,作为青少年的榜样。
  • 负责任和可靠;跟踪领导层所定义的出勤政策。
  • 通过遵守适用的统一和/或着装规范,展示专业性。
  • 通过参加和参与大思想提供的团队会议和相关的专业发展机会,培养技能和分享最佳实践。
  • 展示致力于实施大思想教学战略。
  • 与分配的相关职责的大思想人员合作。
  • 执行可能由大思想领导层分配的其他功能。
  • 愿意并能够前往DFW地区的大思想地点。
  • 要灵活地工作不同或分配的时间表。工作时间可能因计划/地点而异,偶尔需要晚上和周末。
  • 根据需要进行适应,并要求满足计划和情境需求。

必要的资格/技能

教育:

  • 所需高中文凭。娱乐,儿童发展或相关领域的大学课程是首选。

经验:

  • 需要与儿童合作的经验。
  • 优先考虑在创意艺术教学领域的经验。

其他需求:

  • 根据计划任务,能够安全地和成功地管理小学,中学或高中时代学生。
  • 组织和领导基本艺术,音乐,戏剧,娱乐或蒸汽编程的能力,包括管理用品。
  • 能够与合作工人建立积极融洽关系,并在团队/协作环境中工作
  • 双语(英语/西班牙语)是一个加号。
  • 能够及时阅读/响应电子邮件和短信。
  • 基本的急救技能(培训将由大思想提供)。
  • 通过指纹识别和FC背景同意背景检查,这是基于学区政策所必需的。每年进行间隙并更新。
  • 能够提供三个个人或专业参考。

附加信息

位置类型:

兼职,临时,平均每周不超过30小时。工作时间将与培训需求和数小时的计划运作一致,可能包括偶尔的晚上和周末。

评估:

该网站协调员将定期与高级计划经理进行评估。

大思想工作是手上的,可以身心苛刻。为了成功地履行这些角色的职责,您可能会定期需要:长时间坐下,立场或盯着电脑屏幕;参加外部活动;使用各种办公设备,一些手册;在响亮的声音,多次分心和中断的环境中工作;有时会暴露在极端的热或寒冷的温度下;在压力情况下保持情绪控制

注意:此职位描述不是就业协议或合同。 CEO和/或DESINGEE具有独家权利在任何时候更改此职位描述,恕不另行通知。

预计大思想的员工是根据其特定工作职能所要求的,参与活动,会议和委员会;互动和工作,以实现各种目标;以积极,专业的方式代表一个人的自我和大思想;从故意或无意披露保护敏感或机密信息。

员工预计将维持当前的政策,程序和准则的工作知识,以回回答与工作有关的问题,并及时和礼貌地提供援助。员工还预计将履行其他职责,如其主管可以分配,并为该部门的团队努力做出贡献,并协助本组织实现其战略目标。

员工必须遵守所有法律,大思路政策和指南。

 

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